为进一步提高青年教师的教学水平和科研能力，提升青年教师的整体素质和竞争力，食品学院统筹规划，多措并举，引领青年教师队伍健康成长。

学院着力于转变体制机制，出台青年教师培养制度，为青年教师的发展提供更好的制度保障。2020年9月，食品学院出台了《食品学院青年教师培养导师制实施管理办法（试行）》，引导青年教师主动学习，明确导师与青年教师的职责与任务，充分发挥学术造诣高、教学经验丰富的教师对青年教师“传、帮、带”作用。

在培养过程中，通过试讲导师听课、辅助教学材料整理、学院督导反馈等手段提升青年教师教学水平，经过一个多月的培养教育，食品学院2020年新进教师纷纷登上讲台，向导师和同学们展示培养成果。